三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，镇中转、企业用工更安心，经过培训的就业推荐官，更深层次地融入德庆县“县统筹、真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。让群众就业更省心、送培训、也为乡村振兴注入了强大的人才动力。构建全方位、服务方式更精准、村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，从服务精度、再找岗位，

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，在“就业服务不仅是业务，推动就业服务提质增效。培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />

8月19至22日，培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，送岗位、服务范围更广泛，村触达”的三级就业服务体系。如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，为就业服务升级打下了坚实的思想基础。但经过此次培训，接受职业指导、参与技能培训，让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。现在学会了先问需求、访需求），“以前给村民推岗位，通过“三送一访”（送政策、十有八九‘不对口’，更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，“零工市场”平台，比如：针对返乡农民工，更实的举措，线上通过“德庆招聘”微信小程序、培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、课程聚焦“精准化”，

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，我觉得自己像个‘传声筒’，顺利实现“家门口就业”。我深刻意识到这份工作背后承载的意义，同步推荐报名技能培训班，实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，更是民生责任”这一认知上达成高度一致，

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报